Indeed掲載記事のご紹介:Indeedを活用して攻めの採用を

株式会社アイ・キューが運用する日本最大のHRオンライン媒体である、「日本の人事部」に特別インタビューが掲載されました。今回はIndeed Japan の代表取締役/営業本部長である高橋信太郎が今後の採用市場において、どのようにして効率的に採用活用を行うべきか、Indeedの紹介やトレンド、事例などを交えてながら紹介しています。

「攻めの採用を実現するダイレクトリクルーティング」と題して行った今回のインタビューでは、採用に関する多岐にわたるプロセスの可視性について唱えました。

採用担当者様が限られた採用予算の中でいかに有力な候補者へとリーチできるか、またそのプロセスを可視化させ今後の採用プロセスにおいてもデータに基づいて追っていくにはどのような施策や戦略が必要なのかを述べています。

今回のインタビューはトレンドを通してIndeedを知ってもらうため、下記の5つのポイントに絞り紹介されています。

市場からみる採用プロセス可視化の必要性

Indeedでできること〜無料の掲載サービス〜

今後の採用体制

Indeed活用成功事例

モバイルでの求職者のニーズ

 

詳しくはこちらの掲載記事にてご覧ください。

Indeedについてはこちらよりご確認いただけます。