All posts categorized in: ケーススタディ

リモートワーカーを成功に導くための働き方改革

かつては珍しかったリモートワークも、今日では一般的となり、従業員に求められる働き方になりつつあります。調査によると、米国の労働者のうち40%から70%が、少なくとも週に1回は在宅勤務をしていると推定されています。また、米国での求職者のうちほぼ半数が、「リモートワークができることが、仕事を選ぶ上で重要な要素である」と答えています。…

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ダイバーシティ、インクルージョン、帰属意識が今まで以上に重要な理由

COVID-19(新型コロナウイルス感染症)の世界的流行を取り巻く前例のない状況の中、仕事の世界は大きく変化しています。

ポジティブな面の変化では、従業員こそが最大の財産であるという意識が一部の雇用主の間で高まってきています。特に、感染のリスクを抱えながらも、社会インフラを支える必要不可欠な労働者である…

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アレン・ガネット:クリエイティビティのスイッチを入れる方法

how to learn creativity

クリエイティビティは生まれ持った素質のように語られることが多々あります。つまり、生まれつき『ある』か『ない』というようにです。技術、芸術、科学など分野を問わず、クリエイティブなイノベーションは選ばれた人たちによって、インスピレーションの瞬間にもたらされ、そのような素質を持たない人たちは運がないのだと思われがちですが、本当にそうでしょうか。…

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成功しているリクルーターの10の習慣

successful recruiters

人生のほとんどのことと同じように、リクルーティング活動もあなたのやり方次第です。あなたはすべてを尽くして、素晴らしいことが起こることを望みます。あるいは、途中までしかやれないで、フラストレーションを感じることもあります。ここでの目標はあなたの努力が成功につながるバランスをこれらの両極端の間で見つけることです。…

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スーザン・ケイン:内向型人間の『静かな力』

susan cain

内向型の人と聞くと、何を思い浮かべますか?恥ずかしがり屋、物静か、孤独、人前で話したり、リーダーになったりすることに怖気づく人・・・など、奇妙なことにそれはステレオタイプの羅列になります。内向型の人についてのあなたの理解がすべて間違っているとしたらどうでしょう。…

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