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ビジネスマンの健康管理:健康診断結果の読み方

年に一度の健康診断は、自分の一年間の健康管理の通知表ともいえるもの。また、次の年に向けた健康管理の目標設定にもなるでしょう。しかし、その意味合いを理解していないと上手に活用することはできません。ここでは定期健康診断の項目からどんなことがわかるのか、何に気をつければよいのかをみていきましょう。…

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ビジネスマンの健康管理:疲れを残さない睡眠のポイント

Beat overworking and bring back work-life balance
日本人は睡眠時間が短く、OECD(経済協力開発機構)加盟国30か国中最下位となっています(Gender Data Portal 2019)。睡眠時間の短さや質の低下は、健康問題に直結し、経済活動にも影響を与えるといわれています。ここでは、質の高い睡眠をとるポイントを紹介します。…

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ゴースティングを防止するためにできること

Indeed ゴースティング・シリーズでは、求職者が採用プロセス中に雇用企業の前から消えてしまう方法、タイミング、理由について見てきました。今度はゴースティングを防止することについて考えます。最終回ではこれまで学んだことをすべて取り入れて、行動に移します。ゴースティング防止のためにすぐに活用できる、簡単に実践できて、研究をベースにした戦略をご紹介します。…

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ゴースティング:求職者が消える理由の裏側

昨年、本当に怖い傾向が現れました。求職者が採用企業の前から消えてしまうのです。就職面接に来ないことから、出社初日に姿を現さないことまで、候補者が跡形もなく消えてしまうのです。そして、採用プロセスにおいて、ゴースティングは大きな問題のひとつです。ゴースティングという言葉はもともとオンラインのデートアプリの世界で生まれた言葉です。新しいテクノロジーのお陰で、誰かを簡単にデートに誘えるようになり、同時に誘いを受けていながらデートに現れないことの流行に繋がりました。その効果は雇用においても同様です。テクノロジーと非常に厳しい労働市場が求職者をゴースティングに導いたようです。求人に応募するのはこれまでになく簡単になり、何らかの理由で候補者は跡形もなく消えてしまうのです。…

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