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Indeed社員に聞きました!在宅勤務はアリ?ナシ?

世界No.1求人検索エンジン* 「Indeed (インディード)」では、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、2020年3月3日(日本時間3月4日)から全世界の全ての従業員を対象にリモートワーク(在宅勤務)を行っています。現在、多くの企業が導入もしくは導入を検討している在宅勤務ですが、Indeedで取り組みを開始したのは、安倍元総理大臣が日本全国を対象に発出した緊急事態宣言を行う1ヶ月も前のことであり、従業員の健康と安全を最優先に考えた英断と言っても過言ではありません。

そこで今回は、日本のIndeed社員に在宅勤務に関して調査**を実施した結果と社員の生の声をご紹介します。…

子育てと仕事の両立の味方!ー地域のサポートシステムー

共働き家庭では、誰もが育児と家事、仕事を両立するためにパートナーと協力して頑張っています。けれど、誰かに助けてほしい、ほっと一息つきたい、悩みを相談したい……といった場面がたびたびあります。そんなときのために、自治体には地域のサポートシステムや補助制度が整備されています。自分のケースに合わせて上手に利用すると、働きながら楽しく生活するための選択肢が広がります。

育児を楽にしてくれる公共サービス

育てながら働くために、もっとも重要なのは子どもを預ける施設です。保育所、幼稚園(延長保育を含む)、認定こども園などがあり、生活スタイルや経済状態などに合わせて選べます。ほとんどの施設で事前登録をしておく必要があります。民間も含みますが、以下のようなサービスも重宝します。…

タレントマネジメントとは?成功への4つの柱

企業は常により優れた働き方を模索しています。その目的は、革新性、パフォーマンスの向上、競争上優位を得るなどさまざまです。では、優れた企業とその他の企業とでは、一体何が違うのでしょうか? 成功するために必要かつ重要な要素の一つは人材であり、タレントマネジメントという考え方は避けて通れません。これは強い社員を育てるための基盤となり、強い組織を培うために必要となります。

タレントマネジメントとは、 優秀な従業員を惹きつけ、育成し、モチベーションを高めつつ、維持するための総合的なプロセスです。また、適切な人材を見つけ出し、成功と成長に必要なツールを提供することも含まれます。タレントマネジメントは、最終的にパフォーマンスを向上させ、組織がその使命を果たし、目標を達成することを可能にします。…

ビジネスマンの健康管理:健康診断結果の読み方

年に一度の健康診断は、自分の一年間の健康管理の通知表ともいえるもの。また、次の年に向けた健康管理の目標設定にもなるでしょう。しかし、その意味合いを理解していないと上手に活用することはできません。ここでは定期健康診断の項目からどんなことがわかるのか、何に気をつければよいのかをみていきましょう。

定期健康診断とは?

労働安全衛生法によって健康診断の種類、項目が決められています。サラリーマンの場合、主なものとして雇入時に受ける健康診断と、定期健康診断が一般健康診断として位置づけられています。そのほか業種や職種によって決められているものもあります。…

ビジネスマンの健康管理:疲れを残さない睡眠のポイント

日本人は睡眠時間が短く、OECD(経済協力開発機構)加盟国30か国中最下位となっています(Gender Data Portal 2019)。睡眠時間の短さや質の低下は、健康問題に直結し、経済活動にも影響を与えるといわれています。ここでは、質の高い睡眠をとるポイントを紹介します。

睡眠の役割とは?

睡眠は十分な睡眠時間と規則的な睡眠リズムの2つが重要です。睡眠時間を確保することが疲労回復につながり、起床時間に大きなずれが生じないことで体内時計がリセットされ、良い活動のリズムを生みます。

反対に不眠、睡眠・覚醒リズム障害、睡眠時無呼吸症候群などの睡眠障害があると、十分な睡眠時間を確保したつもりでも疲れがとれず、集中力の低下やうつ症状、生活習慣病などを引き起こすリスクが高まります。…