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仕事の幸福度がこれまで以上に重要な理由

今、働き手も雇用主も、これまで経験したことのない境遇におかれています。パンデミックがどれくらいの期間続くのか、それが経済に与える影響はいかほどなのかなど、新型コロナウイルスの影響は計り知れません。そんな中で人々の幸福度はどうなっているのでしょうか。幸福度はこの状況にどのような影響を与えるのでしょうか。

オックスフォード大学の准教授であり、国連の世界幸福度幸福の共同編集者でもあるヤン-エマニュエル・ドヌーヴ博士によると、幸福とそれに寄与するさまざまな要因がこれまで以上に重要になってくるようです。「今、私たちが直面している経済や健康に対するマイナスの衝撃を緩和できる唯一のもの、それはこの危機を通じて活性化されている人々の社会的つながりやソーシャル・キャピタル(社会関係資本)の強化です。」と彼は説明します。…

リモートワーカーに疎外感を与えないための 5つのヒント

remote employees

新型コロナウイルスの世界的流行を受けて、多くの企業は従業員の安全を守り、ウイルスのさらなる拡大を防ぐためにリモートワーク制度を採用しています。

しかし、こうした脅威を抜きにしても、リモートワークは多くの企業にとっての新しい基準となりつつあります。調査では、米国の40~70% の労働者が少なくとも週に1回は在宅勤務をしていることが明らかになっています。

リモートで働けることには、自宅やお気に入りのカフェで仕事をする快適さ以上のメリットがあります。リモートワークは従業員のストレスを軽減してやる気を高め、健康状態を維持することに …

一緒に乗り越えましょう ー Indeedの新型コロナウイルスへの対応

indeed covid-19

今回の新型コロナウイルスのような困難は、現代では前例のないものです。ほんの数週間前はこのような事態になるとは誰も考えていなかったでしょう。国境は閉鎖され、市街地は封鎖、多くの人々が自身の仕事やビジネスについて先行きの見えない状況に直面しています。

物事は分刻みで変化しており、この状況がどれくらい続くのかも分かりません。ビジネス、政府、教育の場でこれまで日常的であったことがすべて混乱しています。判断の基礎となる先例やモデルもありません。コロナウイルスの影響が拡大するにつれ、これはすべての人にとっての課題となりつつあります。…