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チームワークが夢を叶える: 生産性の高いチームを構築するための6つのステップ

職場のチームの機能が最大限に発揮されたことはありますか?誰もがシームレスに連携し、非常に生産的でありながら、各自が仕事に対して想像以上にエネルギーと努力を注いでくれる。このような経験をしたことがある人は非常に運が良く、チームが一つとなる一体感を感じられることでしょう。

生産性の高いチームの構築に、実際に運はほとんど関係ありません。相乗効果の基礎を築けるような採用方法を実践し、人間関係を円滑にする手助けをすることで、「全体は部分の総和に勝る」ことができるのです。
あなたの組織で生産性の高いチームを作るための6つのステップをご紹介します。…

職場におけるエモーショナル・インテリジェンス

精神的に疲れ果てていると感じてはいませんか?そう思っているのはあなただけではありません。私たちは未だにコロナ渦にあり、経済的な不確実性は続いています。また、黒人コミュニティに直接的な影響を与えた痛々しい出来事も記憶に新しいところです。こんな時代に不安や疲れを感じても無理はありません。

変化や激動に対応しているとストレスがかかり、通常よりも大きなプレッシャーを感じます。自分の心配事でだけでも気持ちに余裕がなくなっているかもしれませんが、一緒に働いている同僚にもそれぞれの事情があることを考えてみましょう。もしかしたら、彼らの直面している課題に気づいてあげられていないかもしれません。通常の業務や家事に加えて、幼い子どもや病気の家族の世話をしている人も多くいます。孤独感や孤立感を覚えている人もいるでしょう。エッセンシャル・ワーカーや人と接する仕事に戻る可能性のある人は、自分の健康や幸福について心配しているかもしれません。人種問題のトラウマで慢性的なストレスを抱えている人たちは、恐怖や不安を感じているかもしれません。…

ウェルネスプログラムを自社の企業文化に構築する

のコロナウイルスによってれたたなの、のをする、まずの2つをえてみましょう。それは、『にとってのウェルネスとはか?』そして『(実に)でっているウェルネスはか?』 ということです。これらのいにするえはしているでしょうか?

くのがのウェルネスをサポートしているとべており、にはコア・バリューにみんでいるもあります。しかし、コロナウイルスの流によってきこされたにのが応している、おそらくまでによりも動が事になっていくでしょう。くのがとをにえる、のウェルネスへのりみは、ミッションステートメントをえてしっかりりまなければなりません。のはウェルネスをなるのものとえていますが、それをしのにしっかりみんでいきましょう。…

部下がついてくるマネージャーになるには

社会人になる前からたいていの人には『マネージャー』が存在します。それは子どもの頃の学校の先生やコーチ、大学の教授、インターンシップ中のスーパーバイザーなどいろいろです。それにも関わらず、どんなスキルがあればマネジメント力が高くなるのかを特定するのはなかなか難しい問題です。

ジュリー・ジュオ氏はFacebookのデザイン担当副社長です。CNBCの専門家であり、ブロガーであり、『The Making of Manager: What to do When Everyone Looks to You (管理職になること:皆に期待されているときにすべきこと)』の著者でもあります。…