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男性育休や不妊治療・卵子凍結・妊娠等の家族計画サポートなど、Indeedの充実した福利厚生

親子
2022年4月から不妊治療の保険適用が開始、改正育児・介護休業法も順次施行

Indeed は「We help people get jobs.」のミッションのもと15カ国32都市にオフィスを展開し、全世界で11,000人以上の社員が日々働いています。日頃から求職者の仕事探しをサポートしているIndeed社員が、Indeedという企業に対し、帰属意識を感じることができ、ありのままの自分として活躍できる環境をつくるため、グローバル全体として国による差異が出ないよう、同水準の福利厚生制度を用意することを目指しています。…

目標設定型キャンペーンで、採用目標を達成する

採用活動において、企業が求めるゴールはさまざまです。 採用する職種、日程や予算など、採用の目標が異なれば、求めるゴールも異なります。 

Indeed は、採用企業の皆様が目標に向かって効果的にキャンペーンを運用し、必要な人材にアプローチできるようサポートしていきます。Indeed の「目標設定型キャンペーン」では、キャンペーンの目標に応じて予算を効率的に配分し、応募を集めることができます。 

今回は「目標設定型キャンペーン」についてご紹介していきます。

 

効率的、かつ簡単に求人を掲載する

Indeed…

採用企業や代理店に最良の成果をもたらすため、Indeed のアドテクノロジーはさらに進化します

現代のメディアは非常に細分化されています。100以上のソーシャルメディアと4万以上の求人サイトが乱立する中で、適切な候補者を適切な仕事にマッチングさせ、さらに候補者の関心を引くことは容易ではありません。

Indeed は、アドテクノロジーによって採用当者と求職者の双方に、より大きな価値を生み出せると考えています。求職者に対しては、Indeed へのアクセスから、求人の検索、応募、面接までを1日で実現する環境の提供を目指しています。採用企業に対しては、シンプルで結果重視のサービスを提供するとともに、採用までの時間を短縮し、候補者の数を増やし、適切な候補者の提案を向上させるという目標を実現し、採用目標を達成するための支援を目指しています。 …

視覚的なジョブディスクリプションで応募数アップを狙う

8秒。マイクロソフトの調査によると、これが人間の平均的な注意力の長さです。現代人は絶え間なく情報を受け取っており、それは私たちの集中力の変化にも影響を及ぼしています。つまり採用企業にとっては、候補者が募集中の求人に注意を払う時間もほんの少ししかないということです。

ジェネレーションX(1960〜70年代生まれ)の私は長いジョブディスクリプション(職務記述書)を印刷して、それを読みながら注釈をつけていた時代がありました。このやり方は、今の時代では受け入れられないでしょう。今日の企業は、現在のメディア環境に合わせてアプローチを変える必要があります。その有効な手段のひとつに、視覚的なジョブディスクリプションを作成することが挙げられます。…

ビジネスマンの健康管理:オフィスの「冷え」対策

外出が多い職種と内勤中心の職種では、働く環境が大きく異なります。特に内勤中心の人は温度調節された環境が“当たり前”になっていますが、それが身体本来の持つ機能の衰えの原因になっているかもしれません。室内は温かいはずなのに足先はいつも冷たい、平熱が低めという人は、冷えが進んでいる可能性があります。

習慣化したい冷え対策と、オフィスで気軽にできる対策をご紹介します。

“老若男女”の冷え問題

「私冷え性だから」「手足がいつも冷たい」というのは、中高年以降の女性に多いと思っていませんか?

実は若い人、そして男性にも“自覚していない”冷えは多いといわれています。それは今の“当たり前”になった生活に大きな原因があります。…